Mentoring erlebt in einer Arbeitswelt, die sich mehr und mehr verändert, komplexer und unsicherer wird, eine Art Renaissance. Das Mentoring kann als unterstützendes und stabilisierendes Element eine Antwort auf die Herausforderungen der sogenannten VUCA-Welt bieten! Was bedeutet eigentlich VUCA? Was kann Mentoring leisten? Und was hat das mit Rennecke Consulting zu tun? Das alles wird […]
Ran an DIN Spec! Qualitätsstandards bei Video-Interviews! 3 tolle Tipps!
DIN Spec was ??? Willkommen zum Tipp des Monats #4! Mitten in der sich momentan rasch entwickelnden Digitalisierung von Rekruitingprozessen gibt es nun auch normierte Qualitätsstandards für Video-Interviews. Bekannt sind sie unter dem Namen „DIN Spec 91426“! Wohl die meisten, die etwas mit Rekruiting zu tun haben, kennen sicher die DIN 33430. Diese allgemein gültige […]
Unbezahlbar: Die Candidate-Experience! Kostenlos: 3 praxisnahe Tipps!
Die Candidate-Experience im Video-Interview! In Zeiten des Fachkräftemangels ist es eine Herausforderung, geeignete Bewerber*innen bei der Stange zu halten. Eine gute Candidate-Experience ist dafür unabdingbar und das während des gesamten Recruiting-Prozesses. Auch beim Video-Interview! Patricia Rennecke gibt in ihrem Video dazu drei einfache Anregungen, wie das gelingen kann! Der Beitrag zum Anschauen: Diesen und die […]
Ein wenig Kunst und Kultur to go!
Und nun zu etwas ganz anderem… Dieser Beitrag hat mal nichts mit Remote Recruiting, Video Interview oder sonstigen HR-Themen zu tun. Es geht dieses Mal einfach nur darum, ein schönes, privates Erlebnis (mit-) teilen zu wollen und einen kleinen, aber durchaus appetitlichen Happen aus Kunst und Kultur zu servieren. Garniert mit ein bis zwei Gedanken […]
Im Video! 3 tolle Tipps! Richtige Fragen für ein effektives Video-Interview!
Willkommen zum Tipp des Monats #2! Ob zeitversetztes- oder Live-Video-Interview. Beide Versionen sollen in kurzer Zeit einen spontanen als auch einen etwas tiefer gehenden Eindruck des/der Kandidat*in vermitteln. Daran muss sich das Briefing vor dem Interview sowie die Art der Fragen während des Interviews orientieren. Die Motivation und das Wertschätzen der Kandidat*innen ist ein weiterer […]
Jetzt neu! Im Video! Tipps, Insights und Anregungen zum Remote Recruiting und mehr!
Jeden Monat etwas Neues! In unserem neuesten Video-Format „Tipp des Monats“ gibt Ihnen Patricia Rennecke in kurzen Sequenzen interessante Insights, Anregungen und Tipps rund um Themen wie: „Arbeitgeber-Video-Pitch“ „zeitversetztes Videointerview“ „Candidate Experience“ sowie weitere interessante Themen aus unserer Praxis Für wen sind die Tipps bestimmt? Die Tipps sind für alle da. Egal, ob bestehender Kunde, […]
Damit der Pitch gelingt: Mindestens 5 Tipps aus unserer Praxis!
Pitch´n´Tipps Wie gelingt es, dass man mit einem Pitch im Gedächtnis bleibt? Wie wecke ich Neugierde beim Gegenüber? Wie wird mein Pitch zum Appetizer? Wir haben unsere Erfahrungen aus der Praxis zu ein paar Tipps zusammengefasst (und zur BRAUSE kommen wir später auch noch!): 1) Authentizität: Da man mit einem Pitch in kurzer Zeit einen […]
Video-Recruiting nicht nur im Lockdown
Interview mit Patricia Rennecke im Stahlreport 09/20 In der aktuellen Ausgabe des Stahlreports, dem Fachmagazin des Bundesverbandes Deutscher Stahlhandel AG (BDS), ist unter dem Titel „Zeitgemäße Personalauswahl – Video-Recruiting – Nicht nur im Lockdown“ ein Interview mit Patricia Rennecke veröffentlicht. In diesem Interview gibt Patricia Rennecke Antworten zu Fragen zum Video-Recruiting wie u.a.: Was ist […]
Qualitätscheck: Remote Recruiting
14. Juli 2020 | 11 Uhr | Online | Rennecke Consulting In den vergangenen Monaten haben viele unserer Bewerbungsgespräche online stattgefunden und Einstellungsprozesse wurden mit etwas Improvisation und schnellen Übergangslösungen am Laufen gehalten. Doch inzwischen setzt sich immer mehr die Erkenntnis durch, dass wir lang- und kurzfristig wahrscheinlich vermehrt remote arbeiten werden. Für Unternehmen und Unternehmer wird es daher Zeit Remote […]
Zeitversetzte Video-Interviews – 5 Tipps für Ihren Erfolg
Zeitversetzte Video-Interviews kommen immer häufiger auch im Bewerbungsverfahren zum Einsatz. Für Azubis verändert sich dadurch Einiges, denn nun erhält der mögliche zukünftige Arbeitgeber bereits vor dem eigentlichen persönlichen Gespräch einen Eindruck über die Auszubildenden durch bewegte Bilder. Aber auch für Azubis ergeben sich nun ganz neue Chancen, da sie im Video besser mit Ihrer Persönlichkeit […]
