Ran an DIN Spec! Qualitätsstandards bei Video-Interviews! 3 tolle Tipps!

DIN Spec was ??? Willkommen zum Tipp des Monats #4! Mitten in der sich momentan rasch entwickelnden Digitalisierung von Rekruitingprozessen gibt es nun auch normierte Qualitätsstandards für Video-Interviews. Bekannt sind sie unter dem Namen “DIN Spec 91426”! Wohl die meisten, die etwas mit Rekruiting zu tun haben, kennen sicher die DIN 33430. Diese allgemein gültige […]

Read More…

Unbezahlbar: Die Candidate-Experience! Kostenlos: 3 praxisnahe Tipps!

Die Candidate-Experience im Video-Interview! In Zeiten des Fachkräftemangels ist es eine Herausforderung, geeignete Bewerber*innen bei der Stange zu halten. Eine gute Candidate-Experience ist dafür unabdingbar und das während des gesamten Recruiting-Prozesses. Auch beim Video-Interview! Patricia Rennecke gibt in ihrem Video dazu drei einfache Anregungen, wie das gelingen kann! Der Beitrag zum Anschauen: Diesen und die […]

Read More…

Im Video! 3 tolle Tipps! Richtige Fragen für ein effektives Video-Interview!

Willkommen zum Tipp des Monats #2! Ob zeitversetztes- oder Live-Video-Interview. Beide Versionen sollen in kurzer Zeit einen spontanen als auch einen etwas tiefer gehenden Eindruck des/der Kandidat*in vermitteln. Daran muss sich das Briefing vor dem Interview sowie die Art der Fragen während des Interviews orientieren. Die Motivation und das Wertschätzen der Kandidat*innen ist ein weiterer […]

Read More…

Jetzt neu! Im Video! Tipps, Insights und Anregungen zum Remote Recruiting und mehr!

Jeden Monat etwas Neues! In unserem neuesten Video-Format “Tipp des Monats” gibt Ihnen Patricia Rennecke in kurzen Sequenzen interessante Insights, Anregungen und Tipps rund um Themen wie: “Arbeitgeber-Video-Pitch” “zeitversetztes Videointerview” “Candidate Experience” sowie weitere interessante Themen aus unserer Praxis Für wen sind die Tipps bestimmt? Die Tipps sind für alle da. Egal, ob bestehender Kunde, […]

Read More…

Zeitversetzte Video-Interviews – 5 Tipps für Ihren Erfolg

Zeitversetzte Video-Interviews kommen immer häufiger auch im Bewerbungsverfahren zum Einsatz. Für Azubis verändert sich dadurch Einiges, denn nun erhält der mögliche zukünftige Arbeitgeber bereits vor dem eigentlichen persönlichen Gespräch einen Eindruck über die Auszubildenden durch bewegte Bilder. Aber auch für Azubis ergeben sich nun ganz neue Chancen, da sie im Video besser mit Ihrer Persönlichkeit […]

Read More…