Für Unternehmen

Sie suchen Personal. Wir finden Persönlichkeiten.

Und zwar diejenigen, die exakt zu Ihren Anforderungen passen – fachlich und menschlich.
Dazu schauen wir uns die Person hinter den Zeugnissen genau an. Mithilfe von webbasierten
Potenzialanalysen, persönlichen Gesprächen und strukturierten Interviews ermitteln wir,
ob die Wertevorstellung und die Arbeitsweise des Kandidaten bzw. der Kandidatin zu denen Ihres
Unternehmens passen – und umgekehrt. Kurz gesagt: Wir messen den „Cultural Fit“.

Der richtige „Cultural Fit“:

Sorgt für eine höhere Mitarbeitermotivation

Steigert die Produktivität des Mitarbeiters

Senkt die Fluktuationsquote nachweislich

Verbessert das Arbeitsklima insgesamt

Vorteile, die sich sehen lassen können.

Bei der Messung des „Cultural Fits“ kommt eine weitere Spezialität von uns zum Tragen: Video Interviews. Als Pioniere in diesem Bereich verfügen wir heute über eine flexibel einsetzbare Video Plattform, die gleichermaßen effektiv wie effizient ist. Und das bei enorm einfacher Bedienbarkeit.


Die Video-Plattform von Rennecke Consulting:

12-Punkte-Plan für Unternehmen

Lernen Sie unseren gesamten Recruitment-Prozess kennen, indem Sie hier den 12-Punkte-Plan für Unternehmen herunterladen.