Jetzt neu! Im Video! Tipps, Insights und Anregungen zum Remote Recruiting und mehr!

Meeting bei Rennecke Consulting

Jeden Monat etwas Neues!

In unserem neuesten Video-Format „Tipp des Monats“ gibt Ihnen Patricia Rennecke in kurzen Sequenzen interessante Insights, Anregungen und Tipps rund um Themen wie:

  • „Arbeitgeber-Video-Pitch“
  • „zeitversetztes Videointerview“
  • „Candidate Experience“
  • sowie weitere interessante Themen aus unserer Praxis

Für wen sind die Tipps bestimmt?

Die Tipps sind für alle da. Egal, ob bestehender Kunde, potentieller Neukunde, Bewerber*innen oder alle, die sich einfach nur für unsere Themen und Insights interessieren. Durch die Tipps bekommt man wertvolle und aktuelle Informationen, welche die unserer Homepage ergänzen und vertiefen.

Wann und wo gibt es die Tipps?

Seit November 2020 veröffentlichen wir am Anfang jeden Monats unser Video mit dem „Tipp des Monats“ zuerst auf unserer LinkedIn-Unternehmensseite.

Den Link des Videos sowie, zum Nachlesen, eine kurze schriftliche Zusammenfassung der Inhalte veröffentlichen wir zudem unter „Rennecke- Tipps“ auf unserer Homepage!

Hier nun direkt der erste Tipp! Viel Spaß und vielen Dank für Ihr Interesse!

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Der Video-Pitch des Arbeitgebers

Ein sehr wichtiger Bestandteil im Vorauswahlstadium unseres Bewerbungsprozesses sind die Videointerviews mit Bewerber*innen UND Kunden.

Bewerber*innen können, über die schriftlichen Unterlagen hinaus, einen ersten spontanen Eindruck Ihrer professionellen Persönlichkeit vermitteln.

Vom Video-Pitch des Arbeitgebers wiederum bekommen die Bewerber*innen wertvolle Insights zum Unternehmen und zu den Herausforderungen der beworbenen Position sowie einen ersten Eindruck zur Person des/der zukünftigen Vorgesetzten. Informationen also, die man auf der Homepage des Unternehmens oder in einer Stellenbeschreibung nicht findet. Und das alles schon vor einem eventuellem persönlichen Kennenlernen!

Das Video zum Anschauen :

Patricia Rennecke gibt drei kurze Tipps, bzw. Anregungen zum Thema „Arbeitgeber-Video-Pitch“, basierend auf Erfahrungen aus ihrer Praxis!

Und nochmal zum Nachlesen:

  • Ein bewegtes Bild sagt mehr als 1000 Worte!

Bieten Sie in Ihrem Unternehmen Remote-Recruiting an, sollte ein kurzer Vorstellungs-Pitch per Video ein fester Bestandteil davon sein! Denn ein bewegtes Bild sagt mehr als 1000 Worte und vermittelt wertvolle sowie authentische Insights!

  • Ungeschminkt, geben Sie echte Einblicke!

Seien sie mutig! Seien sie authentisch! Stellen Sie sich und/oder Ihr Team vor! Benennen Sie gerade heraus die Herausforderungen und Erwartungen, mit denen das neue Teammitglied konfrontiert wird.

  • Augenhöhe, so begeistern Sie Kandidat*innen!

Begegnen Sie Ihrem Gegenüber auf Augenhöhe. Nicht nur im wörtlichen Sinne durch Positionierung der Kamera auf Augenhöhe, sondern auch im übertragenem Sinne. Letzteres, indem Sie Blickkontakt halten, sich authentisch geben und Ihren Gegenüber direkt ansprechen!

Weitere Informationen zum Thema „Video-Interviews“ finden Sie auf unserer Homepage !

(Magnus Barth, 17.02.2021)